面试问对公司有什么想了解的问题怎么说，面试官问对公司有什么了解怎么回答优质

文章目录：

• ⒜
  、假如你去面试:招聘方问你:你对这个公司了解有多少?怎样回答?
• ⒝、hr问你想了解什么该怎么回答
• ⒞ 、如果面试官问对我公司了解是什么怎么回答?
• ⒟
  、如果面试的时候,对方问我对公司有什么要求,我该怎么回答
• ⒠、面试财务时会对公司提问有什么想了解的该如何回答

假如你去面试:招聘方问你:你对这个公司了解有多少?怎样回答?

在面试中
，面试官通常会询问你对公司了解的情况，这时你应当回答出你之前所收集的信息。至少你应该知道公司的主营产品是什么 ，提供的服务有哪些
，以及公司的行业地位和企业文化等 。了解这些基本信息，不仅能够让你的回答更加准确 ，还能体现出你对这份工作的重视和热情
。

在面试华为时
，你应该基于自己的实际了解来回答问题，避免过度夸大或虚构信息 ，因为面试官能够轻易识别出不真实的内容。 提前浏览华为的官方网站
，了解其业务范围和文化理念，并尝试将自己的经验和专业知识与之联系起来 。提出有见解的问题或想法 ，以显示你对公司的兴趣和贡献潜力
。

在面试前要先了解下这个公司的一些基本信息。回答这个问题可以从以下四个方面
，第从行业性质去分析，说一下他们单位所在的行业是如何如何的有发展前景 ，如何如何的有生命力，如何如何的能面对世界市场等等 。

一般这一招
，可以用在两种情况：『1』公司规模不大，网路上信息不全 ，还在初始发展阶段；『2』没有了解过公司相关信息
。候选人在进公司面试的时候
，要多看看四周，观察一下工作氛围 、办公室装潢
、工作人员的穿着。这些都是可以侧面反映一家公司的信息所在 。

hr问你想了解什么该怎么回答

⒜、其实HR问这个问题 ，并不是希望从你的嘴里得到什么对公司的了解及发展前景的深刻话题
。而是想考察一下候选人是否对该公司的面试伤心
，是否在面试之前做过一定的准备。回答得不好不要紧，但是如果你直接说一句没什么了解 ，这就会让HR心生尴尬
，在第一时间就想有PASS你的想法了 。

⒝ 、求职新人巧妙回答HR的9个问题 求职新人巧妙回答HR的13个问题，如果你对薪酬的要求太低 ，那显然贬低自己的能力
，反之那又会显得你分量过重，公司受用不起。下面分享求职新人巧妙回答HR的13个问题
。

⒞
、面试人员很重视一个人的礼貌 ，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢
”
，面试人员喜欢有礼貌的求职者。曾经在报章杂志等媒介看过关于贵公司（该行业）的报道，与自己所追求的理念相同 。

⒟、在面试中 ，当HR问“你有什么想问我的”时
，你可以从以下几个方面进行提问，以展现自己的积极态度和职业素养： 公司文化和价值观：您可以介绍一下公司的文化和价值观吗？这有助于我更好地理解公司的工作氛围和团队精神
。

⒠ 、亲当被问及职场空窗期时 ，比较好遵循以下几个建议： 坦诚不要试图隐瞒或掩饰任何事情。诚实和透明度是建立信任和良好印象的关键 。 解释原因
。解释您为什么最近没有工作
，是因为个人原因还是市场原因？这可以让面试官了解您的情况，并且可以理解您的空窗期。 强调积极性 。

如果面试官问对我公司了解是什么怎么回答?

⒜
、例如 ，如果面试官问你对我们公司的了解
，你可以我对贵公司的了解主要来自于我之前的工作经验
。我在之前的公司工作了三年，担任过销售经理的职位 ，负责过一些大客户的销售工作。我非常了解这个行业和市场的情况
，也非常熟悉贵公司的产品和服务 。除了我的工作经验，我还通过各种渠道了解了贵公司的信息
。

⒝、请谈谈您对我们公司的认识。 您需要了解公司的产品 、服务、收入
、行业声誉、企业形象 、目标
、存在的问题、管理风格 、员工
、历史和文化等方面 。 不过 ，请不要表现得好像对公司的所有情况都了若指掌。

⒞、在面试中，面试官通常会询问你对公司了解的情况
，这时你应当回答出你之前所收集的信息
。至少你应该知道公司的主营产品是什么，提供的服务有哪些 ，以及公司的行业地位和企业文化等。了解这些基本信息
，不仅能够让你的回答更加准确，还能体现出你对这份工作的重视和热情 。

⒟ 、对公司的第一印象 ，说的太好听了面试官会认为你在拍马屁
，说的太实在了面试官会不高兴
。因此，比较好不要正面可以从侧面去回答这个问题。

如果面试的时候,对方问我对公司有什么要求,我该怎么回答

⒜
、因此 ，如果你害怕发问不妥当
，或是不知道该从何问起，甚至回答没有问题时 ，都很可能会让主考官认为
，你想要这份工作的企图心、决心还不够强 。

⒝ 、我想知道在入职后，公司是否会有导师或同事带领我熟悉工作
。 能否介绍一下部门的规模以及主要业务情况？ 对于软件开发岗位 ，我想了解项目组的人数
、构架以及所开发的业务领域。

⒞、就像小周一样，我确实肯定了她的工作
，问她工作的打算就是一个表示对她重用的一个过渡或者二次面试的常规问题而已，只是她一下子没转过弯来 。

⒟ 、面试中问希望与什么样的领导合作 ，是属于压力题的一种
，面试官并不是想知道你的答案，而是想知道你的性格特征
。回答时要回避对上级具体的希望 ，多谈对自己的要求。容易犯的错误是停留在对上级的要求上
，表达期待的时候没有结合自身 。这样面试官会觉得你挑剔，不谦虚 ，不踏实
。

面试财务时会对公司提问有什么想了解的该如何回答

回答思路：可以表示自己对职业发展的重视
，并询问公司如何支持员工的职业成长，包括是否有定期的绩效评估、晋升机会以及职业发展规划等。

在面试中 ，当面试官询问您上家公司的年收入情况时
，他们可能是出于了解您当前的财务状况或评估您与岗位的匹配度 。 回答此类问题时，您可以直接提供真实的数字 ，同时可以简要说明这些收入是如何支持您的财务需求的。

对基础财务知识的掌握：面试官可能会询问你对财务会计
、税务申报、税款计算以及财务软件使用的了解程度
。 实际会计处理案例：面试官可能会提出具体的案例，比如补缴税款的会计处理。例如
，一家外商独资企业在账外获得收入，并且需要补缴税款 。面试官会要求你描述正确的会计分录
。